新卒年収１５００万円

は当たり前という記事がある。

正論である。

でも、それを認められるIT関係の会社がいくつあるだろう？

少なくとも俺は見たことがない。

中にいる年配、中堅のおじさんが言う

「彼だけでなんでもできるわけじゃないから」

でも、それを補完し合うのが会社って組織だろ。

それを言い出したら会社に傑出した人間は理論的にありえない。

付加価値からすると中堅のおじさんより高くて当たり前

コンプガチャなんていう法律違反をやらないで、そんな会社が本当に日本にあるのならば、この目で見てみたい。

どれだけスキルがあっても、逆にまったくなくても虐待されているのが日本のソフトウェアエンジニアだと思うが。